Mar 25, 2011

ကြာ႐ွင္းခြင့္

ဂ်ပန္
အိပ္ေနတဲ့မိန္းမရဲ႕ပံုစံကိုမႀကိဳက္ခဲ့ရင္ ေယာက္်ားက ကြာ႐ွင္းခြင့္ေတာင္းႏိုင္တယ္။

အီတလီ
မိန္းမက အိမ္မႈကိစၥမလုပ္ဘူး၊ မလုပ္ခ်င္ဘူးဆိုရင္ ေယာက္်ားက ကြာ႐ွင္းခြင့္ေတာင္းႏိုင္တယ္။

အာဖဂန္နစၥတန္
တကယ္လို႔ မိန္းမဖက္က အရင္ကြာ႐ွင္းခြင့္ေတာင္းၿပီး ေနာက္အိမ္ေထာင္ထပ္ျပဳခဲ့ရင္ ေနာက္ေယာက္်ားက အရင္ေယာက္က္်ားကို မဂၤလာစရိတ္ ႏွစ္ဆေလ်ာ္ရတယ္။ တကယ္လို႔ ေယာက္်ားဖက္က အရင္ကြာ႐ွင္းခြင့္ ေတာင္းခဲ့ရင္ မိန္းမေနာက္အိမ္ေထာင္ျပဳတဲ့အခါ ေနာက္ေယာက္်ားက အရင္ေယာက္်ားနဲ႔မိန္းမတို႔ ေဆာင္ခဲ့တဲ့ မဂၤလာစရိတ္ကို ေပးေလ်ာ္ရပါတယ္။

အဂၤလန္
ေယာက္်ား သို႔မဟုတ္ မိန္းမ တစ္ေယာက္ေယာက္က ကြာ႐ွင္းခြင့္ေတာင္းႏိုင္တယ္။ တကယ္လို႔ ႏွစ္ဦးလံုးၿပိဳင္တူ ကြာ႐ွင္းခြင့္ေတာင္းခဲ့ရင္ အတည္မျပဳဘူး။

လက္ဘႏြန္
မိသားစု႐ုိးရာမွာ မိန္းမျဖစ္သူက အျပင္မထြက္ခင္ လင္ေယာက္်ားရဲ႕ သေဘာတူညီခ်က္ကို ယူရတယ္။ တကယ္လို႔ တစ္ေန႔မွာ ေယာက္်ားက မိန္းမကိုမလိုခ်င္ေတာ့တဲ့အခါ အျပင္ထြက္မယ္လို႔ မိန္းမခြင့္လာေတာင္းတဲ့အခ်ိန္ "သြား.. အိမ္ျပန္မလာနဲ႔ေတာ့" လို႔ေျပာၿပီး ကြာရွင္းလို႔ရၿပီျဖစ္တယ္။

Togolese Republic
ေယာက္်ားနဲ႔မိန္းမ မခ်စ္မႏွစ္သက္ၾကေတာ့တဲ့အခါ သက္ဆိုင္ရာ႐ံုးကိုသြားၿပီး ကြာ႐ွင္းခြင့္ ေတာင္းႏိုင္တယ္။ တာဝန္႐ွိသူေတြက သူတို႔ႏွစ္ေယာက္ရဲ႕ ဆံပင္ကိုတစ္ဝက္စီျဖတ္ၿပီး အခ်င္းခ်င္းလွဲလွယ္ခိုင္းၾကတယ္။

Salvador
ေယာက္်ားနဲ႔မိန္းမ မခ်စ္မႏွစ္သက္ၾကေတာ့တဲ့အခါ သက္ဆိုင္ရာ႐ံုးကိုသြားၿပီး ကြာ႐ွင္းခြင့္ ေတာင္းႏိုင္တယ္။ ၿပီးေတာ့ ႏြားတစ္ေကာင္ဝယ္ သတ္ျဖတ္ၿပီး ႏွစ္ဖက္မိဘေဆြမ်ဳိး၊ ေမာင္ႏွမေတြေခၚၿပီး စားေသာက္ရတယ္။ စားေသာက္ၿပီးရင္ ေယာက္်ားနဲ႔မိန္းမ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ၿပီး တစ္ေယာက္ကိုပါး(၁ဝ) ခ်က္စီရိုက္ရတယ္။ ပါးရိုက္ရတာက ေနာက္ဆံုးနာက်င္ျခင္းကို မွတ္ယူေစဖို႔ျဖစ္ၿပီး ရိုက္ၿပီးရင္ ကြာရွင္းခြင့္ရၿပီျဖစ္တယ္။

Ecuador
လင္မယားႏွစ္ေယာက္ ကြာ႐ွင္းခ်င္ရင္ (၃)ရက္ အစာငတ္ခံရတယ္။ အစာငတ္ခံၿပီး (၄)ရက္ေျမာက္မွာ ေဒသခံ အသက္ႀကီးသူတစ္ေယာက္ဆီသြားၿပီး အင္အားရွိမရွိ အစစ္ေဆးခံရတယ္။ တကယ္လို႔ အားမရွိတာမွန္ရင္ ကြာရွင္းခြင့္ေပးတယ္။ လိမ္ညာေနတယ္ဆိုရင္ေတာ့ လံုးဝ တစ္သက္လံုး ကြာရွင္းခြင့္မေပးေတာ့ဘူး။

အင္တာနက္ေပၚ ဖတ္မိတာေလးပါ။ မွန္မမွန္ေတာ့ မသိဘူး။ ဒါေပမယ့္ စိတ္ဝင္စရာေကာင္းတာမို႔ ဘာသာျပန္လိုက္ပါတယ္။ တစ္ခ်ဳိ႕ႏိုင္ငံက ကြာရွင္းခ်င္ရင္ ေတာ္ေတာ္ေလးခက္တာေတြ႔ရတယ္။ အဓိကက လင္မယားေတြကို မကြာရွင္းေစခ်င္တာေၾကာင့္ျဖစ္မယ္ ထင္ပါတယ္။ တစ္ခ်ဳိ႕ကလည္း လြယ္လြန္းေနတယ္..

No comments:

Post a Comment